Serwis Niania.pl stworzył raport: „Rynek niań w Polsce w 2018 roku”, z którego wynika, że godzinowa stawka niań w Polsce, od roku 2017 wzrosła o 1,65 zł netto. Ponadto, jak się okazuje, to rodzice opiekunom, oferują wyższą stawkę, niż ci pierwsi oczekują. Autorzy raportu twierdzą, że rynek niań to rynek pracownika.

„Średnia stawka proponowana przez rodziców to 14,82 zł netto, zaś średnia stawka oczekiwana przez nianie to 10,65 zł netto.”

Z raportu wynika, że „w 2018 roku stawka godzinowa niań w Polsce wynosiła średnio 12,73 zł netto (i była wyższa o 1,65 zł stosunku do 2017 roku). Co oznacza, że od minimalnej stawki godzinowej w Polsce była wyższa o 2,97 zł. Największy dysonans pomiędzy stawką proponowaną przez rodziców a stawką oczekiwaną przez nianie występuje w województwach: dolnośląskim (4,73 zł, zaś we Wrocławiu 4,79 zł), mazowieckim (4,32 zł, zaś w Warszawie 3,78 zł) oraz małopolskim (4,17 zł, zaś w Krakowie 3,98 zł). W skali Polski różnica ta wynosi 4,17 zł.”

Z tego samego raportu wynika, że na pracy niani, najlepiej mogą zarobić opiekunowie w województwach:

• mazowieckim (średnio 15,48 zł),
• dolnośląskim (13,07 zł),
• pomorskim (12,67 zł).

Natomiast jeśli mowa o najniższych stawkach, to w województwach:

• podlaskim (10,16 zł),
• warmińsko-mazurskim (10,18 zł)
• podkarpackim (10,39 zł).

„W Warszawie nianie zarabiają średnio 16,51 zł za godzinę, we Wrocławiu 14,41 zł, zaś w Gdańsku 13,69 zł. W Białymstoku stawka za godzinę opieki nad dzieckiem wzrasta do 10,30 zł, w Olsztynie 10,47 zł, zaś w Rzeszowie do 10,90 zł.”

Z czego wynika taki wzrost stawki?  Prawdopodobnie ze świadomości samych rodziców. Którym zależy na tym, by osoba, która ma zająć się ich pociechami, podczas ich nieobecności, była kompetentna, godna zaufania i odpowiedzialna. Co pokazuję obecną specyfikę rynku. Gdzie to rodzice, świadomi tego jak ciężko o dobrego pracownika, ubiegają się o opiekunkę dla swoich milusińskich.

„Opieka nad dzieckiem to niezwykle odpowiedzialne zadanie. Wydaje się, że rodzice zdają sobie z tego sprawę, doceniają pracę niań. Jeśli chodzi o niższe oczekiwania niań, można przypuszczać, że wynikają one z tego, że nianiom zależy na znalezieniu pracy. Ponadto kandydatki na nianie mogą nie być świadome tego, że sytuacja na rynku im sprzyja, kolokwialnie mówiąc, że to one dyktują warunki.”