Z pewnością podczas pierwszych dni okresu, każda z nas ma ochotę aby zostać w domu, zawinąć się w kłębek i wegetować aż do końca odcinka ulubionego serialu. Niestety nawet w te dni obowiązki wzywają. Ale czy wszędzie? Ta brytyjska firma zmienia zasady!

Brytyjska firma, Coexist postanowiła wprowadzić tak zwaną „politykę menstruacyjną”, według której pracownice mogą wziąć kilka dni płatnego urlopu podczas miesiączki. Firma założona w Bristolu dziś zatrudnia 31 osób, a w tym siedmiu mężczyzn. Ponoć cała załoga podeszła do tego pomysłu bardzo entuzjastycznie.

Szefowa Coexist, Bex Baxter tłumaczy, że dzięki temu chcą stworzyć szczęśliwsze i zdrowsze środowisko pracy. Bexter wyznała, że rozmawianie o miesiączce z pracownicami to nadal w wielu miejscach temat tabu. Uważa, że kobiety powinny mieć prawo do takich dni wolnych. Przyznaje, że kiedyś usłyszała, że jeśli mężczyźni mieliby okres, to z pewnością takie dni urlopy zostałyby natychmiast wprowadzone.

Bexter mówi, że widziała wiele kobiet, które zmagały się z silnymi bólami podczas menstruacji, jednak przychodziły posłusznie do pracy, ponieważ nie uważały tego za wystarczający powód do pozostania w domu. Mówi, że gdy w Coexist pracownik cierpi z powodu bólu, nie ważne jakiego, to powinien pójść do domu i wypocząć.

Swoją decyzję usprawiedliwia również odnosząc się do badań według, których produktywność kobiet podczas okresu znacząco spada, jednak wzrasta aż 3 krotnie tuż po. Twierdzi, że taka decyzja nie tylko pozytywnie wpłynie na samopoczucie pracowników, ale również zwiększy ich produktywność!

Coexist nie jest pierwszą firmą, która wprowadziła podobne zasady. Obecnie „polityka menstruacyjna” istnieje w Japonii, Korei Południowej, Indonezji i na Tajwanie. Coexist planuje również wziąć udział w warsztatach, podczas których pracownicy spróbują wspólnie wypracować niezbędne regulacje prawne.

______________

Zapraszamy również do polubienia naszego profilu na Facebooku oraz zapoznania się z ofertą naszegosklepu internetowego.