Jawność wynagrodzeń i nowe wyzwanie dla polskich firm, czyli jak Controlling staje się kluczowym partnerem HR
Już od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie przepisy nowelizujące Kodeks pracy, wynikające z unijnej Dyrektywy 2023/970 dotyczącej równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. W praktyce oznacza to duże zmiany dla pracodawców w Polsce – zarówno w procesach rekrutacyjnych,jak i…










